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職場で嫌がらせを受けたことがあると答えた人は９割 その大半が、モラルハラスメントを受けたと回答 ～瓦版「働き方白書」職場にいろいろあるハラスメント調査～
全研本社株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：林 順之亮）が運営する働き方と天職を考えるウェブマガジン「瓦版」( http://www.w-kawara.jp/ )では、社会的に問題ともなっている。ハラスメントについて調査いたしました。
調査結果詳細 http://w-kawara.jp/work-styles-white-paper/received-harassment/
仕事をしていく中で人々は、いろいろなフラストレーションに見舞われていることでしょう。100%順風満帆という人は本当に少ないはずです。今回は、仕事に対しての愚痴とそのはけ口について調査いたしました。
対象は瓦版ユーザー。回答者は316人。男性139人、女性177人。年代は、10代2人、20代121人、30代100人、40代70人、その他23人、でした。ではみてみましょう。
まず、嫌がらせを受けたことがあるかどうかですが、90％が「ある」と回答しました。やはり、職場での嫌がらせはかなり多いようです。嫌がらせについては、される側の捉え様によっても変わりますが、それにしても9割とはかなりの数字です。
では、どんな嫌がらせが多いのでしょうか。圧倒的に多かったのは、「モラルハラスメント」、モラハラです（83.2％）。個々の価値感にもかかわることなので、する方にその気がなくてもされる側は大きく傷つくことが多い、ナーバスな事案だけに、多くなってしまうのでしょうか。
2位以降はいずれも僅差で続いています。エイジ25％、セクシャル21.5％、アルコール15.2％、スモーク11.7％、テクノロジー11.4％、マリッジ7.6％、スメル6.7％、パワー6.3％となりました。パワハラが意外に少ない印象ですが、これはモラハラに吸収された部分もあるのかもしれません。
具体的な嫌がらせ事例も見てみましょう。「気に入らないという理由だけで根拠のないうわさを社長へ話す」、「休日にメールで文書による嫌がらせ」、「ちょっと失敗するとアナログと読んだり、ババアといった暴言を吐く」、「暴力を受けた」、「同じミスでも若い子には怒らず50代の私は叱責される」、「明らかに無理な勤務内容」など、ひどい事例が並びました。
職場での嫌がらせは百害あって一利なし。逆にほんの少しの気遣いで、ムードも生産性も大きく上昇します。常に相手の立場に立って、されたら嫌なことは人にはしない。全員がそうした意識をもてば、職場は一転して感謝にあふれるエネルギーに満ちた場に変わるハズです。
■ 調査概要
調査方法： インターネット調査
調査期間： 2015年9月9日～10月19日
有効回答者数： 316人
回答者の属性： 10代0.6%、20代38.2％、30代31.6％、40代22.1％、その他7.3％
男女内訳： 男性43.9％ 女性56.1％
■ 働き方と天職ウェブマガジン「瓦版」とは
働き方はいま、少子高齢化とテクノロジーの進化によって、過渡期を迎えています。もはや企業の寿命よりも人が働く期間のほうが長い時代です。「瓦版」では、働き方が新しいカタチへとシフトしていく中で、多様化する価値感や働き方に着目。様々な道にスポットを当て、一人でも多くのワーカーが、自分に合った働き方（天職）にたどり着けるお手伝いをしたいと考えています。激変する社会環境の中で、より最適なあり方を探求する企業、より自分らしさにこだわるワーカー…。瓦版は、「働く」を構成するあらゆる要素に広くアンテナを張り巡らせ、最先端の情報を発信し、「働く」を様々な角度から考える糧とヒントと議論の場を提供します。
URL：http://www.w-kawara.jp/
■ 会社概要
会社名： 全研本社株式会社
代表者： 代表取締役 林 順之亮
所在地： 〒160-836東京都新宿区西新宿1-4-11 全研プラザ
創業： 1975年5月
資本金： 56,050,000円
全研グループ資本合計： 1,003,430,000円
オフィシャルHP： http://www.zenken.co.jp/
新卒中途採用HP： https://www.zenken.co.jp/recruit/
仕事をしていく中で人々は、いろいろなフラストレーションに見舞われていることでしょう。100%順風満帆という人は本当に少ないはずです。今回は、仕事に対しての愚痴とそのはけ口について調査いたしました。
対象は瓦版ユーザー。回答者は316人。男性139人、女性177人。年代は、10代2人、20代121人、30代100人、40代70人、その他23人、でした。ではみてみましょう。
まず、嫌がらせを受けたことがあるかどうかですが、90％が「ある」と回答しました。やはり、職場での嫌がらせはかなり多いようです。嫌がらせについては、される側の捉え様によっても変わりますが、それにしても9割とはかなりの数字です。
では、どんな嫌がらせが多いのでしょうか。圧倒的に多かったのは、「モラルハラスメント」、モラハラです（83.2％）。個々の価値感にもかかわることなので、する方にその気がなくてもされる側は大きく傷つくことが多い、ナーバスな事案だけに、多くなってしまうのでしょうか。
2位以降はいずれも僅差で続いています。エイジ25％、セクシャル21.5％、アルコール15.2％、スモーク11.7％、テクノロジー11.4％、マリッジ7.6％、スメル6.7％、パワー6.3％となりました。パワハラが意外に少ない印象ですが、これはモラハラに吸収された部分もあるのかもしれません。
具体的な嫌がらせ事例も見てみましょう。「気に入らないという理由だけで根拠のないうわさを社長へ話す」、「休日にメールで文書による嫌がらせ」、「ちょっと失敗するとアナログと読んだり、ババアといった暴言を吐く」、「暴力を受けた」、「同じミスでも若い子には怒らず50代の私は叱責される」、「明らかに無理な勤務内容」など、ひどい事例が並びました。
職場での嫌がらせは百害あって一利なし。逆にほんの少しの気遣いで、ムードも生産性も大きく上昇します。常に相手の立場に立って、されたら嫌なことは人にはしない。全員がそうした意識をもてば、職場は一転して感謝にあふれるエネルギーに満ちた場に変わるハズです。
■ 調査概要
調査方法： インターネット調査
調査期間： 2015年9月9日～10月19日
有効回答者数： 316人
回答者の属性： 10代0.6%、20代38.2％、30代31.6％、40代22.1％、その他7.3％
男女内訳： 男性43.9％ 女性56.1％
■ 働き方と天職ウェブマガジン「瓦版」とは
働き方はいま、少子高齢化とテクノロジーの進化によって、過渡期を迎えています。もはや企業の寿命よりも人が働く期間のほうが長い時代です。「瓦版」では、働き方が新しいカタチへとシフトしていく中で、多様化する価値感や働き方に着目。様々な道にスポットを当て、一人でも多くのワーカーが、自分に合った働き方（天職）にたどり着けるお手伝いをしたいと考えています。激変する社会環境の中で、より最適なあり方を探求する企業、より自分らしさにこだわるワーカー…。瓦版は、「働く」を構成するあらゆる要素に広くアンテナを張り巡らせ、最先端の情報を発信し、「働く」を様々な角度から考える糧とヒントと議論の場を提供します。
URL：http://www.w-kawara.jp/
■ 会社概要
会社名： 全研本社株式会社
代表者： 代表取締役 林 順之亮
所在地： 〒160-836東京都新宿区西新宿1-4-11 全研プラザ
創業： 1975年5月
資本金： 56,050,000円
全研グループ資本合計： 1,003,430,000円
オフィシャルHP： http://www.zenken.co.jp/
新卒中途採用HP： https://www.zenken.co.jp/recruit/